Como você chegou para trabalhar na Kantar?
Trabalhei no espaço de insights do consumidor por mais de 11 anos, incluindo com a Nielsen, Quantum Consumer Solutions (Índia) e agora com a Kantar. Trabalhei como consultor em toda a indústria, mesmo com a Ipsos e algumas agências menores. Além de insights de consumidores, tenho experiência em gerenciamento geral e funções de publicidade.
Eu estava procurando uma função em tempo integral em 2021, depois de ter trabalhado como consultora independente por alguns anos, quando essa função surgiu, e isso me empolgou por ser uma função de liderança, e valorizou minha experiência anterior e perfil.
Quais habilidades são necessárias para sua função?
Liderança, trabalho em equipe e coragem.
Por que ser um bom líder é importante para você?
As organizações são sistemas de cima para baixo. A filosofia e a cultura de trabalho criadas pela liderança fluem através da organização e é por isso que a liderança é importante, porque todos estão atentos aos padrões de comportamento e dicas de direção.
Quais são os desafios na sua função?
Os clientes são, em sua maioria, exigentes e é preciso se manter firme. Há também incertezas e é preciso gerenciá-las enquanto se tenta alcançar os objetivos. Há diferentes situações que podem surgir e que podem criar uma crise, que precisa ser prevenida e tratada.
Fale algo que você ama em seu papel?
É desafiador e satisfatório. Gosto de ambiguidade e desafio, pois o conforto tende a trazer monotonia.