Perguntas Frequentes (FAQ's)

Ficou com alguma dúvida sobre como trabalhar na Kantar? Confira as perguntas frequentes abaixo.

Graduados e Aprendizes

  • Posso escolher qual função tenho como graduado?

    É claro! Temos muitas funções diferentes disponíveis para iniciar sua carreira na Kantar. Alguns deles incluirão programas de desenvolvimento, outros envolverão a entrada direta em um papel. Há algo para agradar a todos: comece sua pesquisa aqui.

  • Quantas funções de nível básico você preenche a cada ano?

    Mais de 1000 pessoas em todo o mundo iniciam sua carreira na Kantar a cada ano.

  • Você tem empregos para pessoas que não foram para a universidade?

    Sim. Além de nossas entradas de programa para graduados, também recrutamos para muitas funções de nível básico que têm requisitos variados: por favor, procure empregos para revisar isso. No Reino Unido, também recrutamos para estágios.

  • Quanto tempo duram os programas de pós-graduação?

    Os programas de pós-graduação variam em duração, mas normalmente duram de 12 a 24 meses, dependendo da equipe e do país onde você está baseado. Todos os anúncios de emprego devem destacar a duração do programa, por isso, dê uma olhada.

     

  • Vou ser pago?

    Todos os nossos programas vêm com um salário e benefícios. Estes dependerão do seu país e programa.

  • Posso falar com alguém que fez o esquema?

    Nossos perfis de pessoas são uma ótima maneira de ver o que nosso pessoal tem a dizer sobre sua experiência trabalhando com a Kantar e o trabalho em que estiveram envolvidos, então confira! Se você for convidado para nossos dias de avaliação, tentamos trazer os funcionários atuais para que você possa questioná-los sobre sua experiência e a função para a qual você está se candidatando. Espero vê-lo lá.

  • Quando posso me inscrever?

    Estamos sempre à procura de talentos de nível básico para se juntar ao nosso negócio. Por favor, procure empregos para ver o que está disponível no seu país. Geralmente, levamos para fazer uma pós-graduação duas vezes ao ano, em abril e setembro. As inscrições costumam ser abertas cerca de seis meses antes.

  • Poderei experimentar diferentes funções como parte dos meus programas?

    Alguns dos nossos programas são rotativos, enquanto outros cumprem um emprego e, portanto, permanecem na mesma posição. Por favor, revise o anúncio de emprego e certifique-se de fazer quantas perguntas precisar para garantir que a oportunidade seja a certa para você.

  • O que preciso saber antes de ingressar na Kantar?

    É muito importante que você saiba o suficiente sobre a oportunidade que você se candidatou com a Kantar para garantir que a função seja a função certa para você. Uma entrevista é um processo de mão dupla; A Kantar irá avaliá-lo, mas também queremos garantir que você tenha informações e oportunidades suficientes para fazer perguntas para que você entenda o papel e a Kantar. Começar uma carreira é uma grande decisão e queremos apoiá-lo a acertar.

  • Como você apoia candidatos neurodivergentes?

    Estamos felizes em fornecer apoio aos candidatos neurodivergentes. Podemos oferecer-lhe apoio adicional ou os ajustes de que necessita para o ajudar no nosso processo de recrutamento. Entre em contato com o recrutador da função para mais informações.

  • Preciso ter concluído meus estudos para me candidatar?

    Não, mas você precisará ter concluído sua formação até a data de início da função. Os processos de recrutamento de nível básico são muitas vezes demorados e começam enquanto você está no seu último ano.

  • Preciso de uma autorização de trabalho?

    Todas as ofertas de emprego estão sujeitas ao seu direito legal de trabalhar e residir no país de candidatura.

  • Como posso me preparar para minha entrevista em vídeo?

    Usamos Cammio como nosso fornecedor de entrevistas por vídeo. Se você for convidado a completar uma entrevista em vídeo, você será perguntado uma séria de 3-5 perguntas e recomendamos que você olhe para a página de apoio ao candidato do Cammio. Isso lhe dará informações sobre como realizar uma entrevista em vídeo da melhor maneira possível, e também lhe dará a oportunidade de praticar. Recomendamos que você se familiarize com o sistema assim que receber seu link, caso tenha problemas técnicos e precise resolvê-los antes de poder concluí-los.

  • Pediram-me para completar a avaliação do Arctic Shores. O que é isto?

    Arctic Shores é uma avaliação comportamental que ocorre em formato de gamificação. Situado em um ambiente de escritório futurista com até nove níveis, ele mede 33 traços de personalidade e cognitivos. Estes incluem traços como resiliência e estabilidade emocional, áreas da personalidade que são difíceis de avaliar objetivamente por meio de questionários de auto-relato. Essas avaliações foram projetadas para todos, incluindo aqueles que não estão familiarizados com a psicometria, que podem ter dificuldades com testes em papel ou achar as avaliações tradicionais tediosas. A pesquisa da Arctic Shores mostrou que a natureza imersiva e a interface baseada em aplicativos da avaliação também reduzem os sentimentos de ansiedade. Além disso, as avaliações são adequadas para indivíduos com dificuldades de aprendizagem ou deficiências, como dislexia e daltonismo, e de fato permitem que os candidatos mostrem sua aptidão para uma função de forma mais eficaz do que as medidas tradicionais.

  • Qual a melhor forma de me preparar para o dia da minha avaliação?

    Seja você mesmo! Este dia é tanto para você descobrir sobre nós e se somos a escolha certa para você quanto para nós avaliá-lo. Estamos avaliando você sobre as principais competências que consideramos essenciais para sermos bem-sucedidos. Isso será feito através de uma variedade de atividades, tarefas em grupo, entrevistas, apresentações, estudos de caso. Garantir que você esteja entusiasmado e engajado irá ajudá-lo a aproveitar ao máximo o dia. Faça sua pesquisa sobre a Kantar para entender o papel e a organização da melhor forma possível. Boa sorte!

Contratados experientes

  • Como é o processo de candidatura?

    O processo de inscrição varia dependendo da função exata para a qual você se candidatou e onde você está baseado. Geralmente, a primeira coisa que você precisará fazer é enviar sua inscrição on-line. O primeiro passo geralmente é ligar com uma de nossas equipes de Aquisição de Talentos. Eles discutirão a função com você em mais detalhes e, se ambos estiverem felizes que é a função certa para você, eles compartilharão seus detalhes com o gerente de contratação. O gerente de contratação analisará as inscrições e marcará entrevistas. Eles podem ser por telefone, pessoalmente ou virtualmente. Você pode ser solicitado a completar um estudo de caso como parte da entrevista.

  • Posso me candidatar a mais de uma vaga ao mesmo tempo?

    Pode, sim. No entanto, é melhor ser aberto e honesto com nossa equipe de Aquisição de Talentos se você estiver sendo considerado para mais de uma função para que eles possam se certificar de gerenciar o processo corretamente.

  • E se eu precisar de uma autorização de trabalho?

    Embora encorajemos a mobilidade, a capacidade de oferecer patrocínio de permissão de trabalho depende de onde no mundo você está procurando trabalhar. Quaisquer decisões são tomadas por equipes locais e também dependerão de leis e legislações locais. Entre em contato com o recrutador contratado para a função e ele poderá discutir quaisquer opções com você com mais detalhes.

  • Registrei meus dados em seu banco de talentos. Quando vou ouvir algo?

    Obrigado por se registrar! Quando você se registrar pela primeira vez, uma de nossas equipes entrará em contato para garantir que tenhamos todos os detalhes corretos de você. Depois disso, nossa equipe de Aquisição de Talentos só entrará em contato se uma função estiver disponível que se encaixe nos critérios que você nos deu. Se você vir uma função em nosso site que gostaria de se candidatar enquanto isso, sinta-se à vontade para fazê-lo, vincularemos seus registros em nosso sistema.

  • Como faço para discutir os ajustes necessários no seu processo?

    Se você precisar de ajustes em qualquer parte do nosso processo de recrutamento, fale com o recrutador que cuida da sua função. Eles ficarão felizes em discutir quaisquer ajustes razoáveis com você e fazer acomodações sempre que possível.

  • Esqueci-me da minha palavra-passe para iniciar sessão, o que faço?

    Você pode redefinir sua senha clicando no botão de senha esquecida para redefinir sua senha usando seu endereço de e-mail. Certifique-se de usar o mesmo endereço de e-mail com o qual você se inscreveu.

  • Se me oferecerem um emprego, quando receberei meu contrato?

    Parabéns! Se lhe oferecerem uma função, enviaremos o seu contrato para si o mais rapidamente possível. Dependendo do país em que você está, isso pode levar alguns dias. Depois de revisar e aceitar seu contrato, você será solicitado a concluir algumas tarefas de integração para que possamos preparar as coisas para o seu primeiro dia.