Accessibility é uma comunidade que presta apoio e promove o respeito e a inclusão de pessoas com condições e deficiências, visíveis e invisíveis, temporárias e permanentes.

Líderes – Zuzana Novak e Pete Hustwayte
Patrocinador Executivo - Chris Jansen

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• Educar e elevar aqueles dentro da Kantar que são neurodivergentes ou deficientes.
• Fornecer uma comunidade para pessoas que apoiam ou cuidam de indivíduos com deficiências e neurodivergências em suas vidas.
• Trabalhar com outros ERGs para promover a interseccionalidade.

Quer ver mais? Assista para saber mais sobre nosso ERG Accessibility.

O CREW reúne indivíduos de diferentes culturas, raças e etnias no local de trabalho. 

Leads - Priscilla Dixon e Simiso Ncube 
Patrocinadores Executivos - Andy Doyle e Adeola Tejumola

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• Inspirar, educar e impulsionar ações sobre o valor da Inclusão e Diversidade para todos
• Esta comunidade se esforça para criar um local de trabalho mais inclusivo e diverso, abordando desafios e celebrando nossas diferenças.
• CREW é um espaço seguro onde você pode ouvir, aprender e ser ouvido independentemente de sua formação.

Também celebramos feriados culturais e religiosos com nossos membros, como Ano Novo Chinês, Diwali, Kwanzaa, Eid e quaisquer outros que sejam relevantes para nosso povo.

Descubra mais sobre nossa CREW ERG

No Limits procura promover a inclusão etária através do apoio oferecido desde o início do seu tempo aqui. Não é só para os mais seniores entre os nossos funcionários, é para todos. A mensagem principal é que provavelmente todos nós precisaremos de apoio em nossa idade mais avançada um dia, então por que não iniciá-lo desde o seu primeiro dia?

Líderes - Endri Basha e Naresh Kumar
Patrocinador Executivo - Will Galgey 

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• Promover a inclusão etária desde o início do tempo de uma pessoa na Kantar

Quer ver mais? Confira em nosso vídeo tudo sobre nosso No Limits ERG.

Parents and Carers é um grupo para pais e cuidadores que trabalham dentro da Kantar, que podem compartilhar suas experiências de equilibrar suas vidas pessoais e profissionais. À medida que continuamos a oferecer aos nossos colegas a opção de trabalhar remotamente em todo o mundo, as linhas entre o trabalho e o tempo em família podem facilmente se tornar borradas; Parents and Carers estão aqui para ajudar a manter todas as placas girando.

Líderes -Bekka O'Neil e Shalin Shah
Patrocinador Executivo - Gonzalo Fuentes

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• Proporcionar um ambiente empático e compreensivo para pais e cuidadores no local de trabalho.

Quer saber mais? Assista ao vídeo do nosso ERG de Parents and Carers.

Pride @ Kantar é a nossa comunidade LGBTQI+, aberta tanto para aqueles que se identificam como tal, mas também para que aliados mostrem seu apoio.

Leads - Josh Smith-Johnston e Jiri Nozicka
Patrocinadora Executiva - Caroline Frankum

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• Promover uma melhor compreensão da comunidade LGBTQI+ dentro e fora da Kantar.
• Certifique-se de que a equipe executiva e outros líderes sejam aliados efetivos.
• Criar um programa de mentoria para educar e aprender com nossos membros.
• Celebre e comemore datas-chave do calendário LGBTQI+.
• Influenciar mudanças estruturais – políticas, procedimentos e práticas. 

Assista ao nosso vídeo do Pride ERG para descobrir um pouco mais sobre o ótimo trabalho que eles

Women at Kantar se esforçam para alcançar a igualdade de gênero no local de trabalho, capacitando mulheres e aliados em toda a empresa para engajar, aprender e impulsionar mudanças positivas para ajudar as mulheres a realizar todo o seu potencial.

Líderes - Anja Milosavljevic e Carissa Poonsammy
Patrocinadores Executivos - Wayne Levings e Cheong Tai Leung

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• Inspirar mulheres por meio do engajamento com modelos e aliados, ampliando a liderança de pensamento por meio de Disruption Talks
• Empoderar as mulheres por meio de networking e oportunidades de desenvolvimento para serem suas melhores eus
• Apoio às Mulheres na Tecnologia na construção de planos de carreira na Kantar
• Influenciar a continuidade de mudanças sustentáveis no DNA da Kantar por meio de nossas pessoas, processos e políticas para remover o preconceito de gênero
• Construir uma comunidade inclusiva para garantir que todas as mulheres da Kantar sejam representadas e suas vozes sejam ouvidas em toda a Kantar [incluindo questões de interseccionalidade com nossos outros ERGs]

Saiba mais sobre nossas Women at Kantar ERG em nosso vídeo.