Conte-nos um pouco sobre sua função e sua trajetória profissional até aqui.
Faço parte da incrível equipe de Perfis AME na África do Sul e atualmente sou Project Manager da Equipe de Entrega de Perfis que entrei em maio de 2021. Meu papel é fornecer aos nossos clientes dados e insights de consumidores para que eles possam se manter competitivos, construir participação de mercado e reter clientes. Nossa principal base de clientes inclui, mas não está limitada a: FMCG, varejistas, marcas de fast food, compras on-line, marketing e instituições financeiras.
Trabalho com pesquisa desde que saí da universidade e entrei no que era a TNS em 2009. Quando a TNS se tornou a Kantar, eu me juntei à equipe da Kantar Insights como executiva de pesquisa de equipe de Projetos e trabalhei diretamente com o escritório da Kantar Holanda em um projeto Global da Heineken. Tudo isso enquanto eu estava baseada na minha cidade natal, Durban.
Em 2017, fiz uma escolha pessoal de me mudar para a bela Cidade do Cabo e continuei dentro do meu papel. Depois de mais de 10 anos com Insights decidi dar um salto e me candidatar a uma vaga em Perfis no ano passado. Esta foi a melhor decisão que tomei profissionalmente até agora, pois posso dizer honestamente que trabalho com as pessoas mais inspiradoras. Minha equipe reúne todas as oportunidades de aprendizado e desenvolvimento para cada membro da equipe.
Como o trabalho que você faz impacta os consumidores?
Nossa equipe fornece dados primários de painéis de pesquisa on-line e fontes com as quais nossos clientes podem atuar, rapidamente por meio de nossos extensos esforços de criação de perfis. Isso, por sua vez, permite que nossos clientes garantam que os consumidores estão recebendo as melhores ofertas que podem fornecer em termos de prestação de serviços e produtos.
Como é a cultura?
A Kantar tem uma cultura de curiosidade e aprendizado, quanto mais soubermos, melhor podemos ajudar os clientes a tomar decisões produtivas de negócios. A empresa tem uma discussão transparente e contínua sobre mudanças de negócios, decisões com os funcionários e nos atualiza sobre visão clara e valores para os quais todos devemos trabalhar.
A Kantar na África do Sul é extremamente focada em pessoas e cultura e tem eventos para todas as ocasiões imagináveis. Muitos eventos também são baseados em retribuir às comunidades locais por meio de distribuições de caridade. Os eventos variam de centrados nos negócios, nos funcionários e na comunidade.
Também temos muitos eventos para honrar nossa herança e cultura e celebrar a diversidade dos funcionários. Sendo sul-africanos, temos uma das mais diversas comunidades de escritórios com nossa miríade de pessoas locais de várias raças, religiões e idiomas. Os colegas falam livremente uns com os outros em idiomas locais, e nós respeitamos e promovemos um ambiente que permite que cada um de nós abrace nossa singularidade dentro do negócio.
Você se sente apoiada como colega pela Kantar?
A empresa sempre me apoia a ter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.
A equipe tem sido incrível durante minha jornada de transplante de córnea em 2020 e me permitiu o tempo necessário para a recuperação e levou minha situação a sério quando se tratou de retornar ao escritório após as restrições da covid serem suspensas. Portanto, posso trabalhar com flexibilidade conforme necessário com base em minhas necessidades especiais.
Que conselho você daria para alguém que está pensando em ingressar na Kantar?
Esteja aberto para aprender com todos, há tanta riqueza de conhecimento neste negócio. Anime-se para fazer as coisas à medida que o negócio está sempre evoluindo, a mudança é constante e sempre haverá algo novo para aprender, fazer e conquistar.