Junior Job Accounting Specialist (Escala 40)
Ubicación: Colombia
Descripción del Rol
El/la Junior Job Accounting Specialist brinda soporte en las actividades de reconocimiento de ingresos y job accounting, de acuerdo con IFRS. El rol trabaja en estrecha colaboración con equipos internos para asegurar registros de ingresos precisos, documentación adecuada y una ejecución oportuna de las actividades de cierre mensual, bajo supervisión.
Principales responsabilidades:
Asistir en la revisión de contratos con clientes para identificar los criterios de reconocimiento de ingresos bajo IFRS.
Apoyar la preparación y registro de asientos contables relacionados con ingresos y su documentación de respaldo.
Colaborar en el mantenimiento de registros precisos y completos de transacciones de ingresos y archivos de soporte.
Trabajar en conjunto con equipos internos (Ventas, Legal, Facturación) para recopilar y validar la documentación requerida.
Asistir en las actividades de cierre mensual relacionadas con el reconocimiento de ingresos.
Apoyar la resolución de incidencias básicas relacionadas con documentación o datos.
Participar en procesos de auditoría interna preparando y entregando la información de ingresos solicitada.
Aprender y aplicar principios de reconocimiento de ingresos bajo IFRS, bajo guía y supervisión.
Realizar otras tareas administrativas y financieras según sea necesario.
Requisitos del Rol
Título universitario en Contabilidad, Finanzas o carreras afines.
Español; se valoran conocimientos de inglés y portugués.
0 a 2 años de experiencia en reconocimiento de ingresos, job accounting, facturación o roles contables relacionados.
Conocimientos básicos de principios de reconocimiento de ingresos (IFRS es un plus).
Experiencia o exposición a sistemas ERP o contables como Microsoft Dynamics u otras plataformas similares.
Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
Alto nivel de atención al detalle y buenas habilidades organizativas.
Capacidad para seguir procedimientos, trabajar bajo supervisión y cumplir plazos.
Flexibilidad para apoyar al equipo durante períodos de alta carga de trabajo (por ejemplo, cierre de mes).
Persona organizada, proactiva y capaz de gestionar múltiples tareas.
Capacidad de adaptarse a cambios de prioridades y objetivos del negocio.
