Cuéntanos qué haces en tu día a día.
Mi trabajo actual consiste en dirigir las operaciones de Worldpanel en Colombia, escuchar a nuestros empleados y clientes para mejorar los métodos de trabajo y alcanzar nuestros objetivos tanto personales como profesionales.
Para desempeñar este cargo con éxito, hay que tener ciertas habilidades. Tienes que ser capaz de identificar y desarrollar talentos de alto potencial, al tiempo que escuchar y comprender sus necesidades y realidades. Aparte de las habilidades comerciales y analíticas, hacen falta otras cosas, como la gestión de conflictos y la capacidad de hacer que todo funcione. Hay que tomar decisiones rápidamente e invertir tiempo en interactuar con la gente, manteniendo un alto grado de conciencia.
¿Cuál ha sido el momento más destacado de tu carrera profesional hasta la fecha?
Sin duda, el año de la pandemia. El negocio en general se ralentizó, y nuestros clientes se vieron afectados (el mercado cayó un 15 %), pero nuestra empresa se mantuvo estable. Nuestro personal siguió dando todo su potencial, trabajando en nuevos planes, nuevos métodos de trabajo y nuevos ámbitos de acción que en 2021 nos llevaron a obtener los mejores resultados en la historia de Colombia.
¿Por qué sigues trabajando en Kantar?
Los equipos involucrados en nuestra empresa están consiguiendo mejores resultados, y la cultura de la empresa está impregnada de personas con energía positiva. Cada año nuestra empresa muestra un mayor potencial, y los clientes reconocen nuestro esfuerzo por prestar un mejor servicio año tras año.
¿Cómo es trabajar para una empresa internacional?
Trabajar en una empresa internacional tiene importantes ventajas competitivas, como compartir conocimientos de múltiples maneras, disponer de las herramientas necesarias para mejorar nuestras competencias, tener oportunidades de viajar y adquirir nuevas experiencias en otros países, o ampliar nuestra red de contactos empresariales.
¿Podrías describir Kantar en tres palabras?
Ambición, personas y crecimiento.