El grupo Accessibility at Kantar es una comunidad que brinda apoyo y fomenta el respeto y la inclusión de las personas con enfermedades y discapacidades temporales o crónicas, tanto visibles como imperceptibles.

Líderes: Zuzana Novak y Pete Hustwayte
Directivo patrocinador: Chris Jansen

Objetivos:
• Formar y apoyar a aquellas personas en Kantar que son neurodivergentes o que tienen alguna discapacidad.
• Facilitar una comunidad para quienes apoyan o cuidan a personas neurodivergentes o con discapacidades.
• Trabajar con otros grupos para promover la colaboración transversal.

¿Quieres saber más? Este vídeo ofrece más información sobre nuestro grupo Accessibility at Kantar. 

CREW reúne a personas de diferentes culturas, razas y orígenes étnicos en el ámbito laboral. 

Líderes: Priscilla Dixon y Simiso Ncube 
Directivos patrocinadores: Andy Doyle y Adeola Tejumola

Objetivos:

• Inspirar, sensibilizar y promover medidas en torno al valor de la inclusión y la diversidad para todas las personas.
• Esta comunidad vela por crear un entorno de trabajo más inclusivo y diverso, abordando los retos y celebrando nuestras diferencias.
• CREW ofrece un espacio seguro para escuchar, aprender y ser escuchado, sea cual sea tu procedencia

También celebramos fiestas de carácter cultural y religioso, como el Año Nuevo Chino, el Diwali, la Kwanzaa, el Eid y cualquier otra festividad relevante para los miembros de nuestra comunidad.

Conoce más sobre nuestro equipo ERG

Nuestro grupo No Limits aspira a promover la inclusión de personas de todas las edades, ofreciéndoles apoyo desde el inicio de su carrera profesional con nosotros. No está dirigido únicamente a nuestros profesionales más veteranos, sino a todo el mundo. El mensaje central es que seguramente todos necesitaremos apoyo en nuestra vejez llegado el momento, así que es importante obtenerlo desde el primer día.

Líderes: Endri Basha y Naresh Kumar
Directivo patrocinador: Will Galgey 

Objetivos:

• Promover la inclusión de personas de todas las edades desde el inicio de su carrera profesional en Kantar.

¿Quieres saber más? No te pierdas el vídeo sobre nuestro grupo No Limits

Este grupo va dirigido a madres, padres y cuidadores que trabajan en Kantar y que quieren compartir sus experiencias sobre cómo conciliar su vida personal y profesional. Seguimos ofreciendo a nuestros profesionales la posibilidad de trabajar a distancia en cualquier parte del mundo, por lo que es fácil que se difuminen las fronteras entre el trabajo y la familia. El grupo Parents and Carers sirve de apoyo para que todos podamos seguir adelante.

Líderes: Bekka O'Neill y Shalin Shah
Directivo patrocinador: Gonzalo Fuentes

Objetivos:
• Facilitar un entorno empático y comprensivo para los padres, las madres y los cuidadores en el entorno de trabajo.

¿Quieres más información? Consulta el vídeo de nuestro grupo de Parents and Carers.

Pride @ Kantar es nuestra comunidad LGBTQI+, que acoge tanto a quienes se identifican como miembros de este colectivo como a personas aliadas que desean mostrar su apoyo.

Líderes: Josh Smith-Johnston y Jiri Nozicka
Directiva patrocinadora: Caroline Frankum

Objetivos:

• Fomentar una mejor comprensión de la comunidad LGBTQI+ en el seno de Kantar y en otros ámbitos.
• Velar por que el equipo directivo y otros líderes sean aliados eficaces.
• Crear un programa de mentores para sensibilizar y aprender de los miembros de nuestra comunidad.
• Celebrar y conmemorar fechas clave del calendario LGBTQI+.
• Influir en el cambio estructural: políticas, procedimientos y prácticas. 

Nuestro vídeo sobre el grupo Pride @ Kantar te permitirá descubrir más detalles sobre el importante trabajo que desempeñan. 

El grupo Women at Kantar trabaja para lograr la igualdad de género en el ámbito laboral, dotando a las mujeres y a las personas aliadas en toda la empresa de los medios necesarios para interactuar, aprender y promover cambios positivos que ayuden a las mujeres a desarrollar todo su potencial.

Líderes: Anja Milosavljevic y Carissa Poonsammy
Directivos patrocinadores: Wayne Levings y Cheong Tai Leung

Objetivos:

• Servir de inspiración a las mujeres a través de la interacción con referentes y personas aliadas, reforzando el liderazgo intelectual mediante charlas disruptivas.
• Capacitar a las mujeres por medio de redes y oportunidades de desarrollo para que saquen lo mejor de sí mismas.
• Apoyar a las mujeres en el sector tecnológico para que puedan desarrollar sus trayectorias profesionales en Kantar. 
• Incidir en el arraigo de un cambio sostenible en el ADN de Kantar a través de nuestros procesos y políticas de Recursos Humanos para erradicar los prejuicios sexistas.
• Crear una comunidad inclusiva para garantizar que todas las mujeres en Kantar tengan representación y que sus voces se escuchen en toda la empresa (incluyendo cuestiones transversales con otros ERG).

Conoce a Tejal y descubre más detalles sobre nuestro grupo Women at Kantar en este vídeo.