El sentimiento de pertenencia
Un mundo que acoge a todas las personas
Contar con una cultura inclusiva es fundamental para que nuestra comunidad de profesionales sea un éxito. Queremos que todas las personas se sientan libres de mostrar su verdadera personalidad en el ámbito laboral y capacitadas para prosperar en sus puestos de trabajo.
La inclusión y la diversidad conforman la esencia de Kantar. Están presentes en el trabajo que hacemos y en cómo interactuamos entre nosotros. Somos plenamente conscientes de que aceptar y valorar la diversidad de nuestras experiencias individuales nos permite mantenernos a la vanguardia en materia de datos, insights y consultoría.
Nuestro programa de inclusión y diversidad da forma a nuestro entorno de trabajo. Contamos con un Comité Directivo Global de Inclusión y Diversidad, integrado por nuestros líderes de más alto nivel, que se encarga de alinear nuestra estrategia de inclusión y diversidad con nuestros objetivos y propósitos empresariales en términos más amplios. No obstante, como organización global que opera en diferentes mercados, sabemos que cada región presenta retos, prioridades y oportunidades de inclusión y diversidad únicos. Por esta razón, también contamos con 38 comités directivos individuales en cada mercado.
Descubre cómo están evolucionando nuestros planes de inclusión y diversidad y en qué aspectos debemos mejorar.
Este informe resume el gran trabajo que se ha llevado a cabo en nuestras iniciativas globales de inclusión y diversidad durante el último año.
«Nuestro informe sobre inclusión y diversidad es crucial, ya que informa a nuestros empleados, clientes y a cualquier persona externa sobre la labor que hemos llevado a cabo durante el último año en este ámbito, los avances que hemos logrado y los aspectos que aún debemos mejorar.
Nuestro informe sobre inclusión y diversidad nos obliga a responsabilizarnos ahora y en el futuro, mientras avanzamos en nuestro camino para convertirnos en una empresa global más inclusiva y diversa»."
