INSPIRAR DECISIONES EXITOSAS

La división Worldpanel de Kantar está buscando un Ingeniero de Software .NET dinámico y colaborativo para unirse a nuestro equipo local de Ingeniería de Software. Con sede en Sant Cugat del Vallès, Barcelona, España, ¡esta es una oportunidad increíble para formar parte de nuestra emocionante visión para el futuro – valoramos la curiosidad, el entusiasmo, las mentes creativas y la capacidad de inspirar a los demás!

Misión de la Posición

Tus responsabilidades principales serán el desarrollo de aplicaciones y procesos de automatización con C# y Python. Trabajarás con Azure y bases de datos (SQL Server).

Si está buscando la oportunidad de aplicar tu conocimiento y experiencia para marcar la diferencia, utilizando la inteligencia, la pasión y la creatividad para inspirar nuevas ideas y dar forma al mundo en el que vivimos, solicita una carrera fuera de lo común y únete a nosotros.

Funciones

• Diseño e implementación de nuevas soluciones (C#, Python, SQL Server, Azure)
• Mantenimiento y ampliación de herramientas actuales de producción del proceso interno.
• Documentación y seguimiento en todas las fases del ciclo de vida de aplicaciones.
• Soporte a usuarios, gestión de requerimientos e interlocución con clientes internos.

Requisitos

Lo ideal es que poseas lo siguiente...

• Licenciatura en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o cualquier otro campo relacionado.
• Dominio del inglés (nivel B2 mínimo).
• Dominio nativo del español (nivel C2 mínimo).
• Preferiblemente con un mínimo de 2 años de experiencia profesional previa con SQL Server
• Experiencia demostrada en programación back-end utilizando Python o C#
• Conocimiento comprobado sobre Microsoft Azure
• Habituado a trabajar con herramientas de control de versiones (GIT)
• Familiarizado con metodología de gestión de proyectos

Con las siguientes cualidades...

• Disfruta buscando activamente formas nuevas y más eficientes de mejorar los procesos, elevar los estándares, reducir los errores y superar las omisiones.
• Eres proactivo, optimista y estás dispuesto a involucrarte para lograr las metas y objetivos del equipo.
• Eres altamente colaborativo y adaptable con la capacidad de trabajar de manera efectiva dentro de diferentes entornos culturales y técnicos.
• Posee excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para conectarse cómodamente con socios de toda la organización y facilita las discusiones de manera constructiva.

Cómo es nuestro proceso de reclutamiento...

1ª Etapa – Entrevista de selección con Adquisición de Talento (Realizada íntegramente en inglés).

2ª Etapa – Evaluación técnica y entrevista con Senior Stakeholder y Hiring Manager (Realizada íntegramente en español).

¡Únete a nosotros!