O que você e sua equipe fazem?
Atuo como Gerente de Projetos com a equipe de Perfis. Ajudamos os clientes a se conectarem com as pessoas fornecendo serviços como design de pesquisa, amostragem, criação de perfis, integração de dados e ativação para campanhas programáticas. Eu entro em cena desde o momento em que o projeto é vendido, e começo a projetar e testar as pesquisas, juntamente com a colocação em campo das pesquisas e a entrega dos dados finais aos nossos clientes e ajudá-los com quaisquer dúvidas que eles tenham. Não é apenas escrever e-mails o dia todo - precisamos saber o início de todo o ciclo de vida do projeto e direcionar a equipe de acordo.
Quais são os destaques do seu papel até agora?
Meu primeiro projeto na Kantar foi para um de nossos maiores clientes. Eles sempre apresentam projetos desafiadores que precisam ser entregues em prazos apertados e com qualidade de dados de alto nível. Trabalhei ininterruptamente para entregar este projeto de acordo com os requisitos do cliente em constante mudança, sem criar qualquer pressão sobre meus colegas de equipe. Por isso, recebi o reconhecimento da equipe de vendas e também do Head de Operações, na Ásia.
Também estou muito orgulhoso de sete projetos multi-países para outro cliente, após o qual fui feito o Gerente de Projetos dedicado para eles.
Por que você decidiu trabalhar com pesquisa e insights de consumo?
Fiquei fascinado com as afirmações que as marcas costumavam fazer sobre seus produtos, e queria saber como essas alegações são testadas por agências de pesquisa. Esse fascínio me levou a participar de pesquisas de consumo e insights.
Entrei na Kantar especificamente depois de algum tempo trabalhando para um concorrente. Sempre ouvi falar sobre a excelente cultura de trabalho que é promovida na Kantar, o que me fez ingressar na Kantar. O apoio 24 horas por dia, 7 dias por semana, disponível dos meus seniores e mentores está sempre a empurrar-me para elevar a fasquia mais alto e mantém-me aqui.
Você consegue trabalhar de forma flexível?
Tenho a flexibilidade de trabalhar de qualquer lugar e a qualquer hora. A empresa promove um ambiente amigável para os funcionários, no qual eu sou capaz de economizar tempo viajando para o escritório e utilizar esse tempo para aprimorar minhas habilidades ou fazer algo fora do trabalho. Como organização, é flexível, atenciosa e amigável para os funcionários. A empresa realmente cuida bem de seus funcionários.