你从毕业生开始，现在已经在这里待了六年——那是什么感觉？
我于2016年加入公司，在波兰华沙的数字研究中心工作。我的第一个角色与数字营销领域的端到端项目管理密切相关。 2018 年，我从高级研究主管晋升为团队经理——我的职责发生了变化，因为我必须协调多达 12 名项目经理的团队，确保可持续和高效的工作流程。 此外，我还致力于实施几种新的解决方案和研究方法，这些方法可能会扩大我们的产品组合。
最近，我将我的领域从运营改为客户服务（Insights Media Domain） - 我仍然从事数字研究，但从客户导向的角度。
您为什么决定 从事消费者研究和洞察工作？ 是什么让你觉得兴奋？
令我兴奋的是，我们能够向客户提出广泛的解决方案，以完美地满足他们的需求。我真的很喜欢我们在团队内部管理的所有头脑风暴和想法分享 - 然后将它们付诸实践，观察它们如何工作以及它们如何实际改进研究方法。开箱即用并创造新的东西既有趣又令人兴奋！
对于正在考虑加入凯度的人，您有什么建议？
不要犹豫！ 凯度可以成为学习新事物和发展事业的好地方。最重要的是，友好和包容的氛围，尊重工作与生活的平衡。
对我来说，我毕业后就加入了凯度。很明显，在这里我能够发展我的项目管理技能。当然，另一个价值是在令人兴奋的数字营销领域工作，这依旧令人感到新鲜和惊讶。但最重要的是，凯度是一家让我感到安全和受尊重的公司。
你的角色会让人们感到惊讶吗？
我想如果人们知道我可以在我的职位上学到多少新东西，他们会感到惊讶。几乎每天都可以探索一些令人兴奋的新领域、解决方案或工具; 每个项目和每个客户都与其他项目完全不同。 幸运的是，这里根本没有无聊的可重复性。
如果你不这样做，你会怎么做？
也许我会成为一名教师或企业家。甚至是电影导演！