你从毕业生开始，现在已经在这里待了六年——那是什么感觉？
我于2016年加入公司，在波兰华沙的数字研究中心工作。我的第一个角色与数字营销领域的端到端项目管理密切相关。 2018 年，我从高级研究主管晋升为团队经理——我的职责发生了变化，因为我必须协调多达 12 名项目经理的团队，确保可持续和高效的工作流程。 此外，我还致力于实施几种可能扩展我们产品组合的新解决方案和研究方法。
最近，我将我的领域从运营改为客户服务（Insights Media Domain） - 我仍然从事数字研究，但从客户导向的角度出发。
您为什么决定从事消费者研究和洞察工作？ 是什么让你觉得兴奋？
令我兴奋的是，我们能够向客户提出广泛的解决方案，以完美地满足他们的需求。我真的很喜欢我们团队内部的头脑风暴和想法分享 - 然后将它们付诸实践，观察它们如何工作以及它们如何实际改进研究方法。跳出框框，创造新事物是有趣和令人兴奋的！
对于正在考虑加入凯度的人，您有什么建议？
不要犹豫！ 凯度可以成为学习新事物和发展事业的好地方。最重要的是，友好和包容的氛围，尊重工作与生活的平衡。
对我来说，我毕业后就加入了凯度。很明显，在这里我能够发展我的项目管理技能。当然，另一个价值是在令人兴奋的数字营销领域工作，这依旧令人感到新鲜和惊讶。但最重要的是，凯度是一家让我感到安全和受尊重的公司。
你的角色会让人们感到惊讶吗？
我想如果人们知道我可以在我的职位上学到多少新东西，他们会感到惊讶。几乎每天都可以探索一些令人兴奋的新领域、解决方案或工具; 每个项目和每个客户都与其他项目完全不同。 幸运的是，这里根本没有无聊的可重复性。
如果你不这样做，你会做什么？
也许我会成为一名教师或企业家，甚至是电影导演！