塑造一个有活力的团队。
我们如何为您提供支持。
我们的员工是我们一切工作的核心。我们确保他们拥有知识、工具和资源，以便茁壮成长并相互支持。
全面关心您的健康。我们提供一系列支持，涵盖以下方面。
我们关注您的福祉
心理健康
心理健康是您在情感和心理上的感受。良好的心理健康是具有应对生活挑战的韧性。
社会和工作与生活的平衡
社会和工作与生活的平衡是关于你作为一个个体的感受以及你与他人的关系。这意味着要有个人归属感，并在个人和工作承诺之间取得平衡。
社交和工作与生活的平衡
社交和工作与生活的平衡关乎您作为个体的感受以及您与他人的关系。这意味着您要有一种个人归属感，并在个人和工作承诺之间保持平衡。
财务健康
财务健康是感到安全并掌控自己的财务状况。知道如何储蓄、预算制定和管理资金可以防止您感到不知所措。
“关心和关爱凯度团队是我的首要任务，良好的心理健康是其中至关重要的一部分。我希望成为一个互相关心、互相关照、积极支持彼此的团队一员。因此，我非常愿意全心全意地支持凯度的所有心理健康倡议，并随时为大家提供个人交流的机会。”
心理健康
我们在工作中优先考虑心理健康，并通过以下方式支持我们的员工。
尊重
通过尊重工作与生活的平衡，以及关注员工的心理健康，我们努力创造一种每个人都可以发挥潜力的文化。
工具
我们为员工提供心理健康工具，并为管理人员提供培训以支持他们的团队。我们还在全年定期举办活动。
援助
我们所有的员工都可以访问我们的员工援助计划 （EAP），这是一个全球性的热线，可以在需要时提供支持和咨询。
知识
我们认可并支持心理健康日、月和相关活动，以支持我们的同事和寻求支持的人。