塑造一个伟大的体验

四位同事在一起开会。其中有三位女性和一位男性。其中一位女士正用笔记本电脑工作,对着镜头微笑,其他人则站在她周围,看着屏幕。

企业文化

您的福利计划

我们的福利旨在支持您和您的家人,并帮助您在工作中茁壮成长。

我们无法在这里提及我们雇用的每个国家/地区,提及我们谈论的国家/地区提供的所有福利——因此,如果没有提及任何内容,请与您的招聘人员联系以获取更多详细信息。

请注意,所有福利和保险单均由公司签发,可能会发生变化。

 

  • 年假 – 您将从每年 25 天开始,五年后增加到 27 天,10 年后增加到 30 天。
  • 志愿者休假 – 花时间回馈社会。所有员工每年有两天的志愿服务
  • 员工援助计划 (EAP) – 为您和您的家人提供专业咨询服务和福利支持。
  • 产假和陪产假 - 新手父母享受慷慨的假期,提高产假和陪产假工资。
  • 财务健康 – 获得财务规划服务、财务指导、财务建议和投资服务。
  • 养老金 – 通过我们的固定缴款养老金计划,我们的供款比您多。
  • 人寿保险 – 从第一天起就享受慷慨的人寿保险(4 倍基本工资)。
  • 收入保障 – 如果您患有长期疾病或残疾,我们将提供基本工资的 75%,减去国家福利。
  • 医疗保险 – 我们为所有同事提供各种私人医疗福利。
  • 屡获殊荣的灵活福利平台 – 为您的私人医疗保险充值,将您的家属添加到您的医疗保健现金计划中,为您和您的家人购买牙科保险或健康评估,增加您的养老金缴款,为您的伴侣获得人寿保险或将您的基本工资提高到 10 倍,或为您的伴侣安排重大疾病保险。
  • 骑自行车上班 – 我们预先支付一辆自行车的费用(最高价值 5,000 英镑),您可以在 12 个月内偿还费用——无需缴纳所得税或国民保险。
  • 现收现付 - 直接通过工资单向您喜欢的慈善机构捐款。
  • 401(k) 计划 – 建立一个您和您的家人可以依赖的退休金。
  • 获得独特的个性化医疗保健体验,这要归功于我们的健康合作伙伴,如Ginger(心理健康),Hinge Health(背部和关节),Livongo(糖尿病,高血压和体重管理),WinFertility(不孕症),Cirrus MD(远程医疗),Rethink(儿童发展)和TelaDoc(第二意见)。
    除医疗外,提供的其他福利计划包括牙科,视力,备用儿童保育,补充人寿和AD&D,意外保险,住院赔偿,重大疾病等
  • 弹性休假(适用于豁免员工)——根据凯度的政策,根据您的职责、客户需求和业务义务,尽可能多地带薪离开办公室。
  • 带薪休假(适用于非豁免员工) – 根据服务年限在每个支付周期内以小时为单位累计,并将在员工的周年日移至下一个应计级别。
  • 员工援助计划 (EAP) – 为您和您的家人提供专业咨询服务和福利支持。
  • 育儿假 – 我们提供最多十二 (12) 周的工资延续,每周基本工资的 100%。
  • 志愿者休假 – 花时间回馈社会。所有员工每年都有两天的志愿服务时间。
  • 人寿保险 - 享受慷慨的人寿保险(1.5倍年基本工资,最高$ 300K)。
  • 短期残疾 – 26 批准的带薪休假天数。
  • 长期残疾 - 高达基本月收入的60%,每月最高$ 20K。
  • 获得 250 美元的健康和保健费用,例如健身房会员资格、健身器材、私人训练、背部按摩器、坐立式办公桌和符合人体工程学的椅子。
  • 通勤福利

  • 员工援助计划(EAP)——当我们都需要帮助的时候,凯度为您及您的家人提供了专业咨询服务和福祉支持,为您在需要时提供情感、生活和身体健康方面的支持。 
  • 福利活动——支持那些重要的时刻,为我们提供工具、指导,并定期组织活动,涵盖福祉的四个支柱:财务、社交、心理和身体健康,如瑜伽和拳击课程。
  • 志愿者休假——奉献回馈的感觉十分正向,每年可请两天休假 参加慈善活动,探望需要帮助的人,清理公园或海滩,支持或组织非盈利活动,无论您的热情在哪个方面,都请花时间回馈。 
  • 年假——我们非常重视放松的重要性。您每年都将获得年度假期。 
  • 生日礼物——在您的生日月份,您将收到一份生日礼物。 
  • 重要事件休假——支持对您重要的时刻,我们将为您提供带薪假期,涵盖各种生活事件,例如慈善假期、家庭紧急/照料者假 期和重大个人里程碑。
  • 陪产假——提供全额资助(100%工资)的次要看护人休假,包括父亲产假、领养和寄养,为期4周。 
  • 庆祝所有主要节日——凯度员工会在每个主要节日收到节日礼物。
  • 健康医疗保险 —— 我们为您提供公司资助的商业医疗福利: 
    • 对于本地员工,我们除了社会保险外,还提供额外的商业保险。 
    • 对于外籍员工,我们提供包括牙科在内的私人医疗保险。 
      这些旨在发生重大疾病、住院或需要门诊治疗时提供更多的援 助。
  • 体检——凯度每年组织员工定期体检。
  • 定期人寿和意外险 - 在凯度,我们认为在您长时间离开工作的意外事件发生时,为您提供人寿和意外险支持非常重要。
  • 灵活的办公安排,无论是兼职、居家办公还是分时工作。请与您的招聘联系人讨论您的职务相对应的灵活办公安排。
  • 享受与三星、戴尔、微软和沃达丰合作的全球折扣计划选择的服务或产品。 
  • 丰富的餐室货架,满足健康和多样化的零食需求。

  • 福利倡议 – 支持那些重要的时刻。我们提供工具、指导,并定期开展四大福祉支柱的倡议和教育会议;财务、社会、心理和身体。
  • 志愿者休假 - 回馈感觉很好,每年花两天时间在慈善机构做志愿者,拜访有需要的人,公园或海滩清理,支持或协调非营利活动,无论您的热情是什么,都需要花时间回馈。
  • 生日假 – 生日月份内休假 1 天。
  • 年假 – 慷慨的年假
  • 生活事件假 - 学习,婚姻,丧亲,同情假,家庭紧急情况,我们提供各种休假选择,以在您的生活事件中为您提供支持。
  • 主要照顾者假期 - 全额资助(100%工资)主要照顾者假期(包括产假,收养和代孕)将至少为16周。
  • 二级看护人假 – 全额资助(100% 工资)二级看护人假(包括陪产假、收养和寄养)将提供至少 4 周。
  • 庆祝所有主要节日
  • 团体人寿保险 – 如果不幸发生因疾病或事故导致生命损失或永久残疾的情况,公司支付保费,支付2倍年薪。
  • 团体人身意外保险 – 公司支付保费,在不幸发生合格事件的情况下支付 2 倍年薪。
  • 医疗保险 – 公司为您和您的直系亲属支付保费,包括门诊、专科、住院和外科。
  • 生活方式假 - 我们鼓励每个人每年使用所有年假,如果您在每年 1 月 31 日之前将年假余额降至少于 10 天(按比例),我们将额外奖励您五天的带薪“生活方式假”。
  • 暑假 – 我们为您提供灵活的工作选择,在夏季的每个第二个星期五的午餐时间离开。要获得资格,您需要做的就是完成试用期并掌握您的工作和客户承诺。
  • 育儿假 - 期待家庭新成员?除了您有资格获得的任何政府支持外,我们的育儿假政策还为主要照顾者提供 16 周的 100% 工资和 52 周的退休金,以及 4 周的 100% 工资为二级照顾者。
  • 除了法律规定的所有其他休假类型外,我们还提供其他类型的休假。
  • 员工援助计划 - 有时我们需要帮助,凯度为您和您的家人提供工作场所选择,他们将为您提供专业的咨询服务和福利支持,在需要时提供保密的情感、实际和身体支持。
  • 医疗保险 – 凯度通过BUPA为我们的同事提供6%的健康保险折扣,并为您提供全年各种在线健康资源和折扣。
  • 流感疫苗 – 凯度在冬季到来之前,我们为所有同事提供免费流感疫苗。
  • 灵活的工作安排 - 无论是兼职、在家工作还是错开工作时间。与您的人才招聘联系人讨论适合您职位的内容。
  • 紧急服务假 - 志愿消防员和在类似民防或救援机构注册的人有资格获得10天的带薪紧急服务假,以从事涉及处理相关州的紧急情况或自然灾害的活动。
  • 同情假 - 凯度还涵盖任何受自然灾害影响的人
  • 我们提供全面的社会保险。
  • 年假随着服务年限的增加而增加,最多可达22天。
  • 养老金 – 为了支持您的退休储蓄计划,我们将为您提供固定供款养老金计划或一次性现金计划。
  •  重大生活事件津贴 – 您将获得现金津贴,以支持和庆祝重大生活事件,例如婚姻、新生儿或慰问。
  • 抚恤假 – 如果您失去父母或孩子,五天带薪休假为您提供支持。如果您失去三级亲属,请三天假。
  • 婚假 – 七天带薪假和重大生活事件津贴。
  • 员工援助计划(EAP) - 有时我们需要帮助,凯度为您和您的家人提供专业的咨询服务和福利支持,在需要时提供情感、实际和身体上的支持。
     


  • 年假 – 您每年将有权享受 5 周的假期。
  • 生活事件假 - 学习,婚姻,丧亲,同情假,家庭紧急情况,我们提供各种休假选择,以在您的生活事件中为您提供支持。
  • 主要照顾者假期 - 全额资助(100%工资)主要照顾者假期(包括产假,收养和代孕)将至少为16周。
  • 二级照顾者假 - 全额资助(100%工资)二级照顾者假(包括陪产假,收养和寄养)将提供至少4周
  • 员工援助计划(EAP) - 有时我们都需要帮助,凯度为您和您的家人提供专业的咨询服务和福利支持,在需要时提供情感、实际和身体上的支持。
  • 志愿者休假 - 回馈感觉很好,每年花两天时间在慈善机构做志愿者,拜访有需要的人,公园或海滩清理,支持或协调非营利活动,无论您的热情是什么,都需要花时间回馈。
  • 膳食补贴 – 我们将提供补贴的健康膳食,75% 的公司资金和 25% 的员工资金通过工资扣除。
  • 退休和储蓄 - 我们为您提供经过全面审查和节税的养老金计划,您可以选择每月至少缴纳工资的4%。
  • 医疗保险 – 作为养老金计划的一部分,您将获得医疗和危重疾病状况的支持。我们的医疗保健套餐包括随时随地为您和您的家人提供与医生、心理学家或营养师的在线咨询,包括医疗第二意见。

一位妇女坐在码头上,双腿跨在码头边上。
凯度的福祉
我们确保这里的每个人都拥有知识、工具和资源,以茁壮成长并相互支持。
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塑造您的成功

我们相信从内部培养未来的领导者,并赋予每个人在凯度建立有意义的职业生涯并塑造他们的成功的能力。事实上,它已融入我们的行为中——我们一直在变得更好。我们专注于通过提供简单的工具和资源来塑造您的职业生涯,让您轻松推动自己的发展。对我们来说,学习是我们整个职业生涯都在做的事情,无论是你的第一份工作还是第五份工作。
  • 凯度成功因素

    我们的凯度成功因素是使我们作为个人、团队和组织取得成功的关键技能。 它们简单且注重行动,适用于凯度各级的所有同事。

    我们的七个成功因素是:

    • 带领团队获得成功
    • 果断解决问题
    • 追求业绩成就
    • 包容协作,聚力共赢
    • 打造出色团队
    • 驱动长期改变
    • 放大专业技能

    虽然您如何应用每项技能因角色而异,因为它们适用于我们如何谈论与职业发展有关的一切,这意味着很容易赋予您自己的进步。这意味着您将在凯度旅程的每个阶段接触到我们的成功因素;从我们的招聘流程,到有价值的绩效和职业对话,再到您实现新目标的发展,以我们整个组织轻松一致的方式进行。  

     

  • Ready, Get Set, Go

    我们最近推出的“Ready, Get Set, Go”的职业发展方法将帮助您掌控自己的职业生涯。

    • Ready就是要了解您的价值观,优势,技能和激情,以及如何利用它们来塑造您的个人品牌。
    • Get Set 是关于探索您的职业可能性,以及发现实现目标所需的技能和经验。
    • Go 是关于与经理商定为实现目标而采取的行动。 我们为每个方法提供简单的工具和资源,以塑造您自己的职业成功。


     

  • 凯度学院

    为了帮助您投资不断变得更好,并确保您可以探索发展新的和现有的技能,我们有凯度学院。

    我们的凯度学院是我们的学习门户,提供资源工具包,帮助您塑造学习和职业生涯。这是一个统一的地方,可以帮助每个人浏览学习资源,以及如何将它们与成功因素联系起来。为了让您兴奋,我们的聊天机器人将帮助您确定您是哪种类型的学习者,并帮助您为成功做好准备。因此,无论您要学习什么,我们都会在这里帮助您。

     

  • LinkedIn学习

    在凯度学院之上,我们所有的同事都可以使用LinkedIn学习。所有LinkedIn学习课程都分为短视频,因此您可以专注于感兴趣的关键主题。每天花10分钟学习新事物,开始塑造你的成功

  • 领导力发展

    随着员工的进步,担任新的或更高级的职位,我们通过量身定制的领导力发展来支持他们的发展。我们提供哥伦比亚商学院的领导力大师班,并与YSC合作对技能、优势和发展领域进行深入分析。 

身穿蓝色毛衣的年轻人。
被重视,被认可
我们通过同事表彰计划感谢我们出色的团队- Appreciate
两位同事躺在黄色沙发上聊天。
灵活工作

通过灵活的工作和选择,您可以实现健康的工作/生活平衡,并尽最大努力。

四位衣着随意的同事坐在沙发上聊天。
我们的员工资源小组 (ERG)
我们的员工资源小组是由志同道合的员工和盟友组成的网络,向所有人开放。
了解更多
认识我们的员工
一位戴着黑色发箍的年轻女孩。她身穿一件带有黑色线形图案的白色上衣。
Roheyatou
C

学徒, 英国

一个身穿白色短衣、黑色夹克、系着绿色领带的男人。
Colin
M

合伙人, 辛迪

高级金融分析师, 葡萄牙

哥伦比亚区域经理, 哥伦比亚

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