Wie ist es dazu gekommen, dass du bei Kantar arbeitest?
Ich bin seit über 11 Jahren im Bereich Verbraucher-Erkenntnissen tätig, unter anderem bei Nielsen, Quantum Consumer Solutions (Indien) und jetzt bei Kantar. Ich habe als Berater in der gesamten Branche gearbeitet, auch bei Ipsos und ein paar kleineren Agenturen. Neben Verbraucher-Erkenntnissen habe ich auch Erfahrung in Geschäftsführung und Werbung.
Als diese Stelle im Jahr 2021 angeboten wurde, war ich auf der Suche nach einer Vollzeitstelle, nachdem ich einige Jahre als selbständiger Berater gearbeitet hatte. Ich war begeistert, da es sich um eine Führungsposition handelte und meine bisherigen Erfahrungen und mein Profil geschätzt wurden.
Welche Fähigkeiten sind für deine Jobposition erforderlich?
Führungsqualitäten, Teamarbeit und Mut.
Warum ist es für dich wichtig, eine gute Führungskraft zu sein?
Unternehmen sind hierarchische Systeme. Die von den Führungspositionen geschaffene Philosophie und Arbeitskultur durchdringen die gesamte Organisation und da alle Mitarbeiter darauf achten, welches Verhalten und welche Ausrichtung erwartet werden, ist Führung wichtig.
Was sind die Herausforderungen in deiner Jobfunktion?
Die Kunden sind zumeist anspruchsvoll und man muss sich behaupten. Es gibt auch Ungewissheiten, mit denen man klarkommen muss, während man versucht, die Ziele zu erreichen. Es gibt verschiedene Situationen, die zu einer Krise führen können, die man antizipieren und bewältigen muss.
Was liebst du an deiner Jobfunktion?
Sie ist herausfordernd und befriedigend. Ich mag Zweideutigkeit und Herausforderungen, denn Bequemlichkeit führt zu Monotonie.