Erzähl uns, wie dein Alltag aussieht.
Mein eigentlicher Job besteht darin, den Betrieb des Worldpanel für Kolumbien zu leiten und unseren Mitarbeitenden und Kunden zuzuhören, um bessere Arbeitsweisen zu entwickeln und unsere persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, muss man einige Dinge gut beherrschen: Man muss in der Lage sein, Talente mit großem Potenzial zu identifizieren und zu fördern. Außerdem muss man zuhören und ihre Bedürfnisse und Lebensrealitäten verstehen können. Wichtig sind nicht nur kaufmännische und analytische Fähigkeiten, sondern auch Dinge wie Konfliktmanagement und Umsetzungsfähigkeit. Es geht darum, bewusst schnelle Entscheidungen treffen zu können und sich Zeit für den Kontakt mit Menschen zu nehmen.
Was war dein bisheriges Karrierehighlight?
Ohne Zweifel das Pandemie-Jahr! Die allgemeine Geschäftslage verlangsamte sich damals und auch unsere Kunden waren davon betroffen (der Markt brach um 15 % ein). Unsere Geschäftstätigkeit blieb aber stabil. Unsere Leute schöpften weiterhin ihr volles Potenzial aus, arbeiteten neue Pläne ab, entwickelten neue Arbeitsweisen und Möglichkeiten der Reichweitengenerierung. Das führte dazu, dass 2021 die besten Ergebnisse in der kolumbianischen Geschichte mit sich brachte.
Was hält dich bei Kantar?
Unsere Teams, die an unserer Geschäftstätigkeit beteiligt sind, erzielen bessere Ergebnisse und unsere Unternehmenskultur ist voll von Menschen mit positiver Energie. Jedes Jahr zeigt unser Geschäft ein höheres Potenzial und unsere Kunden erkennen unsere Bemühungen, jedes Jahr einen besseren Service zu liefern.
Wie ist es, für ein globales Unternehmen zu arbeiten?
Das Arbeiten bei einem globalen Unternehmen bietet einen großen Wettbewerbsvorteil: Es wird auf viele Arten Wissen geteilt; es stehen Tools zur Optimierung unserer Fähigkeiten zur Verfügung; wir haben die Gelegenheit, zu reisen und neue Erfahrungen in anderen Ländern zu sammeln, und wir bereichern unser Netzwerken mit Geschäftsmotivationen.
Beschreibe uns Kantar in drei Worten.
Ambitioniert, Menschen, Wachstum