Waarom besloot je om bij Kantar te komen werken?
Ik ben afgestuurd in december 2021 en begon in januari bij een distilleerderij in Chili. Ik merkte dat ik ontevreden was over mijn beroepskeuze en over mijn toekomst in het bedrijf, en ging op zoek naar een andere baan. Op LinkedIn zag ik een vacature van Kantar, dat op zoek was naar een Account Executive. Ik had nog nooit van Kantar gehoord, maar de beschrijving intrigeerde me. Bij het eerste gesprek vertelde de Account Manager over Kantar, de manier van werken en de dagelijkse werkzaamheden en ik besloot ter plekke dat ik er alles aan zou doen om hier binnen te komen. Ik voelde dat deze functie de juiste keuze en perfecte match voor me was. Een baan met loopbaanontwikkeling, veel data-analyse en het allermooiste: het bestuderen en aan cliënten presenteren van business cases, luisteren naar hun problemen en proberen aanbevelingen en oplossingen aan te dragen zodat ze hun merk kunnen laten groeien.
Wat zijn de belangrijkste vaardigheden van een Account Executive?
Het belangrijkste is dat je analytisch bent, dat je de data doorziet en daar de belangrijkste informatie uit filtert. Verder moet je innovatief en creatief zijn in het presenteren van die inzichten. In feite vertel je het complete verhaal over wat er op een bepaald vlak gebeurt, waarna je inzoomt op de details. Het is net als een trechter: je begint met algemene informatie, dan ga je diep in op de details, om vervolgens het hoofdprobleem aan te pakken.
Wat zouden mensen niet verwachten bij jouw baan?
Als ik vrienden vertel dat ik bij een marktonderzoeksbureau werk, vinden ze dat saai klinken. Terwijl het tegendeel waar is. Omdat we via een panel huishoudconsumptie bestuderen, hebben we voortdurend een beeld van de bewegingen in de markt. We stuiten op allerlei bizarre gegevens over het koopgedrag van consumenten, wat het lekker doet in een gesprek.
Welk advies zou je geven aan iemand die net de arbeidsmarkt in stapt?
Wees geduldig. Neem de tijd om inzicht te krijgen in wie je bent en wat je motiveert. Dan kun je de baan zoeken en vinden die daarbij aansluit. Ik heb het op de harde manier geleerd; ik was ongeduldig en na allerlei afwijzingen ben ik ingegaan op de eerste baan die me werd aangeboden. Je moet weten wat je waard bent. Want geloof me, je zit gebeiteld als je een baan vindt die niet als werk voelt. En dat is precies het gevoel dat ik bij Kantar heb. Mijn baan daar is geen werk. Het is mijn passie, wat mij drijft, wat ik het leukst vind en elke dag zou kunnen doen. Dus wees geduldig, want wat je ervoor terugkrijgt is van onschatbare waarde.
Wat zou je doen als je deze baan niet had?
Ik was graag profsporter geweest, met name in rugby of voetbal. Vanwege een paar ernstige blessures ging dat helaas niet door, en speel ik nu in mijn vrijetijd.
Ik ben afgestuurd in december 2021 en begon in januari bij een distilleerderij in Chili. Ik merkte dat ik ontevreden was over mijn beroepskeuze en over mijn toekomst in het bedrijf, en ging op zoek naar een andere baan. Op LinkedIn zag ik een vacature van Kantar, dat op zoek was naar een Account Executive. Ik had nog nooit van Kantar gehoord, maar de beschrijving intrigeerde me. Bij het eerste gesprek vertelde de Account Manager over Kantar, de manier van werken en de dagelijkse werkzaamheden en ik besloot ter plekke dat ik er alles aan zou doen om hier binnen te komen. Ik voelde dat deze functie de juiste keuze en perfecte match voor me was. Een baan met loopbaanontwikkeling, veel data-analyse en het allermooiste: het bestuderen en aan cliënten presenteren van business cases, luisteren naar hun problemen en proberen aanbevelingen en oplossingen aan te dragen zodat ze hun merk kunnen laten groeien.
Wat zijn de belangrijkste vaardigheden van een Account Executive?
Het belangrijkste is dat je analytisch bent, dat je de data doorziet en daar de belangrijkste informatie uit filtert. Verder moet je innovatief en creatief zijn in het presenteren van die inzichten. In feite vertel je het complete verhaal over wat er op een bepaald vlak gebeurt, waarna je inzoomt op de details. Het is net als een trechter: je begint met algemene informatie, dan ga je diep in op de details, om vervolgens het hoofdprobleem aan te pakken.
Wat zouden mensen niet verwachten bij jouw baan?
Als ik vrienden vertel dat ik bij een marktonderzoeksbureau werk, vinden ze dat saai klinken. Terwijl het tegendeel waar is. Omdat we via een panel huishoudconsumptie bestuderen, hebben we voortdurend een beeld van de bewegingen in de markt. We stuiten op allerlei bizarre gegevens over het koopgedrag van consumenten, wat het lekker doet in een gesprek.
Welk advies zou je geven aan iemand die net de arbeidsmarkt in stapt?
Wees geduldig. Neem de tijd om inzicht te krijgen in wie je bent en wat je motiveert. Dan kun je de baan zoeken en vinden die daarbij aansluit. Ik heb het op de harde manier geleerd; ik was ongeduldig en na allerlei afwijzingen ben ik ingegaan op de eerste baan die me werd aangeboden. Je moet weten wat je waard bent. Want geloof me, je zit gebeiteld als je een baan vindt die niet als werk voelt. En dat is precies het gevoel dat ik bij Kantar heb. Mijn baan daar is geen werk. Het is mijn passie, wat mij drijft, wat ik het leukst vind en elke dag zou kunnen doen. Dus wees geduldig, want wat je ervoor terugkrijgt is van onschatbare waarde.
Wat zou je doen als je deze baan niet had?
Ik was graag profsporter geweest, met name in rugby of voetbal. Vanwege een paar ernstige blessures ging dat helaas niet door, en speel ik nu in mijn vrijetijd.