Wat is je functie en wat doe je dagelijks?
Ik ben Junior Delivery Manager en Supplier Management and compliance Lead in Frans West-Afrika bij Kantar.
In mijn dubbele en hybride functie is het mijn dagelijkse taak om onze projecten zo goed mogelijk uit te voeren. Het doel is om gegevens te verkrijgen die zo betrouwbaar en nauwkeurig mogelijk zijn, op basis van sterke relaties met onze leveranciers.
Om goed te zijn in deze functie zijn drie dingen essentieel: Communicatie (tweetalig zijn in Frans en Engels is essentieel), Management en Monitoring. Je moet dingen kunnen evalueren en op basis daarvan beslissingen kunnen nemen. Je moet ook de hele projectcyclus kunnen beheren, van de kostenberekening tot de levering van de data.
Wat heeft je doen besluiten om bij Kantar te gaan werken?
De ontdekking van nieuwe perspectieven en de mogelijkheid om te groeien en te ontwikkelen in een multinationale omgeving.
Ik ben bij Kantar blijven werken omdat de teamspirit geweldig is. Ik word erin gesteund om een goede balans te hebben tussen werk en privé.
Hoe is de cultuur?
Kantar is als organisatie multicultureel en inclusief. Omdat we een wereldwijd bedrijf zijn, werken we met mensen overal vandaan en dat helpt om hun cultuur en denkwijze te begrijpen. Het is een groot en effectief interactieplatform.
Beschrijf Kantar in 3 woorden.
Familie, interactie, groei
Ik ben Junior Delivery Manager en Supplier Management and compliance Lead in Frans West-Afrika bij Kantar.
In mijn dubbele en hybride functie is het mijn dagelijkse taak om onze projecten zo goed mogelijk uit te voeren. Het doel is om gegevens te verkrijgen die zo betrouwbaar en nauwkeurig mogelijk zijn, op basis van sterke relaties met onze leveranciers.
Om goed te zijn in deze functie zijn drie dingen essentieel: Communicatie (tweetalig zijn in Frans en Engels is essentieel), Management en Monitoring. Je moet dingen kunnen evalueren en op basis daarvan beslissingen kunnen nemen. Je moet ook de hele projectcyclus kunnen beheren, van de kostenberekening tot de levering van de data.
Wat heeft je doen besluiten om bij Kantar te gaan werken?
De ontdekking van nieuwe perspectieven en de mogelijkheid om te groeien en te ontwikkelen in een multinationale omgeving.
Ik ben bij Kantar blijven werken omdat de teamspirit geweldig is. Ik word erin gesteund om een goede balans te hebben tussen werk en privé.
Hoe is de cultuur?
Kantar is als organisatie multicultureel en inclusief. Omdat we een wereldwijd bedrijf zijn, werken we met mensen overal vandaan en dat helpt om hun cultuur en denkwijze te begrijpen. Het is een groot en effectief interactieplatform.
Beschrijf Kantar in 3 woorden.
Familie, interactie, groei