Vertel ons wat je elke dag doet.
Mijn eigenlijke taak is het leiden van de activiteiten van Worldpanel Colombia, luisteren naar onze mensen en klanten om betere werkwijzen te ontwikkelen en onze persoonlijke en professionele doelen te bereiken.
Om in deze functie te slagen, moet je goed zijn in een paar dingen. Je moet in staat zijn om talenten met een hoog potentieel te ontdekken en te ontwikkelen, maar ook om te luisteren en hun behoeften en werkelijkheid te begrijpen. Je hebt commerciële en analytische vaardigheden, maar ook zaken als conflicthantering en dingen voor elkaar krijgen. Het draait allemaal om bewust snel beslissingen nemen en tijd investeren in het contact met mensen.
Wat is tot nu toe het hoogtepunt van je carrière geweest?
Ongetwijfeld het pandemiejaar. De zaken gingen over het algemeen trager en onze klanten werden getroffen (de markt daalde met 15%), maar ons bedrijf bleef stabiel. Onze mensen bleven al hun mogelijkheden benutten en werkten met nieuwe plannen, nieuwe manieren van werken en een nieuw bereik, wat in 2021 leidde tot de beste resultaten in de Colombiaanse geschiedenis.
Waarom blijf je bij Kantar werken?
Onze teams die betrokken zijn bij ons bedrijf bereiken betere resultaten en onze bedrijfscultuur zit vol met mensen met positieve energie. Elk jaar heeft ons bedrijf meer potentieel en onze klanten erkennen onze inspanningen om elk jaar een betere service te bieden.
Hoe is het om voor een internationaal bedrijf te werken?
Werken in een internationaal bedrijf heeft een groot concurrentievoordeel, zoals: kennis delen op vele manieren, hulpmiddelen hebben om onze vaardigheden te verbeteren, de kans krijgen om te reizen en nieuwe ervaring op te doen in andere landen, ons netwerk uitbreiden met zakelijke beweegredenen.
Beschrijf Kantar in 3 woorden.
Ambitieus, mensen, groei.
Mijn eigenlijke taak is het leiden van de activiteiten van Worldpanel Colombia, luisteren naar onze mensen en klanten om betere werkwijzen te ontwikkelen en onze persoonlijke en professionele doelen te bereiken.
Om in deze functie te slagen, moet je goed zijn in een paar dingen. Je moet in staat zijn om talenten met een hoog potentieel te ontdekken en te ontwikkelen, maar ook om te luisteren en hun behoeften en werkelijkheid te begrijpen. Je hebt commerciële en analytische vaardigheden, maar ook zaken als conflicthantering en dingen voor elkaar krijgen. Het draait allemaal om bewust snel beslissingen nemen en tijd investeren in het contact met mensen.
Wat is tot nu toe het hoogtepunt van je carrière geweest?
Ongetwijfeld het pandemiejaar. De zaken gingen over het algemeen trager en onze klanten werden getroffen (de markt daalde met 15%), maar ons bedrijf bleef stabiel. Onze mensen bleven al hun mogelijkheden benutten en werkten met nieuwe plannen, nieuwe manieren van werken en een nieuw bereik, wat in 2021 leidde tot de beste resultaten in de Colombiaanse geschiedenis.
Waarom blijf je bij Kantar werken?
Onze teams die betrokken zijn bij ons bedrijf bereiken betere resultaten en onze bedrijfscultuur zit vol met mensen met positieve energie. Elk jaar heeft ons bedrijf meer potentieel en onze klanten erkennen onze inspanningen om elk jaar een betere service te bieden.
Hoe is het om voor een internationaal bedrijf te werken?
Werken in een internationaal bedrijf heeft een groot concurrentievoordeel, zoals: kennis delen op vele manieren, hulpmiddelen hebben om onze vaardigheden te verbeteren, de kans krijgen om te reizen en nieuwe ervaring op te doen in andere landen, ons netwerk uitbreiden met zakelijke beweegredenen.
Beschrijf Kantar in 3 woorden.
Ambitieus, mensen, groei.