与我们分享一下您的职业生涯故事。
我最初在一家小型市场研究公司做电话访谈员，后来被提升到了文件制作团队，该团队负责让研究报告和交付成果看起来美观且合理。后来我领导了这个团队。从那时起，我进入项目管理领域，然后成为三人团队中的一员，负责多元文化研究的产品管理。之后，我平调至销售运营部门，一直工作至今。
作为销售运营总监，我的主要工作是将销售转化为具体的工作任务。我是销售团队和财务部门之间的纽带；我是内部的质量管理员，确保文件在输入我们的财务系统之前是完整且准确的。我还解决客户采购订单方面的相关问题，并确保我们在客户的系统中信息也是准确的。如果有时间，我还会对交付成果进行校对/审阅。我每天大约有30项不同的待办事项，有些很简单，有些则比较复杂。
要胜任这个职位，必须注重细节。此外，还需要具备强大的组织能力和轻松应对多任务处理的能力。幽默感、耐心以及丰富的公司知识储备也很有帮助，而我恰好拥有很多这样的知识储备。
您如何描述这里的文化？
在我们部门，团队氛围温馨且团队成员关怀备至。部门规模不算大（大约65人），而且我们中有不少人已经在这里工作了10年甚至更久，所以我们彼此都非常了解。我认为新同事会认为我们很热情，没有小团体主义。我们经常开玩笑——在我们的Teams聊天中有一个非常活跃的频道叫做 “恶作剧” ——但我们也能完成大量工作。我最喜欢在这里工作的地方就是与队友之间建立的深厚情谊。
在更广泛的公司层面，我认为文化正在不断发展，努力让凯度更具人情味。多样性、平等和包容性是一个重要且非常受欢迎的重点。2022年，我们的全球首席执行官带领大家开展了一项重要工作，来识别和定义公司文化。对于我们这样规模的公司来说，这可能是一项挑战，但我认为领导层应对得很好。我非常喜欢公司经常提供我们机会去学习与工作不直接相关事物——例如，就在昨天，我参加了一个关于遗产规划的研讨会，而下周还有一个关于脆弱性价值的研讨会。
您居家办公；这如何帮助您保持健康的工作/生活平衡？
我现在能见到妻子的时间更多了；她在疫情期间退休了，所以我们大部分时间都在家里。如果需要，在工作日外出办事比以前在办公室时要方便得多。虽然电脑在那里，很容易让人想加班（长时间工作），但为了避免这种情况，我每天结束时都会尽量有意识地合上电脑，这是结束一天工作的一个物理动作。
对于正在考虑加入凯度的人，您有什么建议？
如果你发现自己喜欢这家公司但不太喜欢你的日常工作，那么这里有很多横向调动的机会。找到一个与你产生共鸣的员工资源小组（ERG）。要知道，高层管理人员正在投入大量资源，以使使凯度成为一个比以往更容易工作的场所。此外，要利用带薪假期给自己充电：在美国，我们有不限量的带薪休假（PTO）。
我最初在一家小型市场研究公司做电话访谈员，后来被提升到了文件制作团队，该团队负责让研究报告和交付成果看起来美观且合理。后来我领导了这个团队。从那时起，我进入项目管理领域，然后成为三人团队中的一员，负责多元文化研究的产品管理。之后，我平调至销售运营部门，一直工作至今。
作为销售运营总监，我的主要工作是将销售转化为具体的工作任务。我是销售团队和财务部门之间的纽带；我是内部的质量管理员，确保文件在输入我们的财务系统之前是完整且准确的。我还解决客户采购订单方面的相关问题，并确保我们在客户的系统中信息也是准确的。如果有时间，我还会对交付成果进行校对/审阅。我每天大约有30项不同的待办事项，有些很简单，有些则比较复杂。
要胜任这个职位，必须注重细节。此外，还需要具备强大的组织能力和轻松应对多任务处理的能力。幽默感、耐心以及丰富的公司知识储备也很有帮助，而我恰好拥有很多这样的知识储备。
您如何描述这里的文化？
在我们部门，团队氛围温馨且团队成员关怀备至。部门规模不算大（大约65人），而且我们中有不少人已经在这里工作了10年甚至更久，所以我们彼此都非常了解。我认为新同事会认为我们很热情，没有小团体主义。我们经常开玩笑——在我们的Teams聊天中有一个非常活跃的频道叫做 “恶作剧” ——但我们也能完成大量工作。我最喜欢在这里工作的地方就是与队友之间建立的深厚情谊。
在更广泛的公司层面，我认为文化正在不断发展，努力让凯度更具人情味。多样性、平等和包容性是一个重要且非常受欢迎的重点。2022年，我们的全球首席执行官带领大家开展了一项重要工作，来识别和定义公司文化。对于我们这样规模的公司来说，这可能是一项挑战，但我认为领导层应对得很好。我非常喜欢公司经常提供我们机会去学习与工作不直接相关事物——例如，就在昨天，我参加了一个关于遗产规划的研讨会，而下周还有一个关于脆弱性价值的研讨会。
您居家办公；这如何帮助您保持健康的工作/生活平衡？
我现在能见到妻子的时间更多了；她在疫情期间退休了，所以我们大部分时间都在家里。如果需要，在工作日外出办事比以前在办公室时要方便得多。虽然电脑在那里，很容易让人想加班（长时间工作），但为了避免这种情况，我每天结束时都会尽量有意识地合上电脑，这是结束一天工作的一个物理动作。
对于正在考虑加入凯度的人，您有什么建议？
如果你发现自己喜欢这家公司但不太喜欢你的日常工作，那么这里有很多横向调动的机会。找到一个与你产生共鸣的员工资源小组（ERG）。要知道，高层管理人员正在投入大量资源，以使使凯度成为一个比以往更容易工作的场所。此外，要利用带薪假期给自己充电：在美国，我们有不限量的带薪休假（PTO）。