Erzähl uns von deiner Karriere und wie du bei Kantar gelandet bist.
Vor Jahren habe ich als Kundenbetreuerin in einem auf B2B-Influencer-Marketing spezialisierten Start-up angefangen und in dieser Funktion meine Liebe zu Daten entdeckt. Ich arbeitete als Analytikerin für große Tech-Marken und wurde später Erkenntnismanagerin für ein Team von 9 Beratern, Analytikern und Führungskräften mit dem Ziel, für große Unternehmenskunden vor allem im Technologiesektor datengestützte, praxisorientierte Erkenntnisse zu liefern und den Kundenkontakt durch soziale Analytik zu fördern.
Als ich die Unternehmenswerte von Kantar sah, wusste ich sofort, dass ich hier richtig bin. Als jemand, der in drei verschiedenen Ländern gelebt und Menschen aus der ganzen Welt kennengelernt hat, bin ich ein großer Verfechter von Vielfalt und Inklusion und ihrer Bedeutung am Arbeitsplatz. Ich bin eine leistungsstarke Person, glaube an den Wert von Teams und weiß, dass es keine größere Belohnung gibt, als Menschen zu helfen, sich weiterzuentwickeln.
Jetzt bin ich vorrangige Beraterin im digitalen Analytik-Team. Ich helfe Kunden dabei, die Online-Landschaft und ihre Zielgruppe zu verstehen und durch datengestützte Erkenntnisse fundiertere Entscheidungen zu treffen, um ihre digitale Präsenz und Leistung zu optimieren.
Was würde andere in Bezug auf deine Position überraschen?
Ich glaube, wenn Leute an Analytiker denken, ahnen sie nicht, welche einzigartigen Fähigkeiten und verschiedenen Eigenschaften man braucht, um erfolgreich zu sein. Es gehört viel mehr dazu, als nur Zahlen auf einem Bildschirm abzulesen, denn du musst in der Lage sein, dich schriftlich und mündlich gut auszudrücken, Ergebnisse vor Kunden zu präsentieren, Beziehungen aufzubauen und Projekte für mehrere Kunden zu leiten, d. h. die richtigen Prioritäten zu setzen. Zudem brauchst du ein gutes Zeitmanagement und nicht zuletzt Neugierde – die Schlüsseleigenschaft einer Analytikerin besteht darin, immer nach dem „Warum?“ zu fragen.
Was ist das Interessanteste an der Arbeit im Bereich Verbraucherforschung und Erkenntnisse?
Das Interessanteste daran ist, dass man nie aufhört, etwas zu lernen! Daten schlafen nie! Was ich an der Arbeit in der Forschung am meisten liebe, sind die neuen Erkenntnisse, von denen man außerhalb dieser Jobfunktion nichts wissen würde, wenn man nicht auf den Sektor spezialisiert ist. Die verschiedenen Geschäftsfelder unserer Kunden haben es mir ermöglicht, mehr zu lernen und meinen Horizont zu erweitern, von den neuesten Innovationen im Technologiebereich, über den Standpunkt weltweit führender Politiker zum Thema Nachhaltigkeit bis hin zur Existenz völlig natürlicher Reinigungsprodukte!
Welchen Rat würdest du jemandem geben, der überlegt, Teil von Kantar zu werden?
Ich würde Kantar auf jeden Fall als Arbeitsplatz empfehlen und mein Rat an potenzielle Bewerber wäre: Hab keine Angst, Fragen zu stellen! Alle sind mehr als bereit, dir zu helfen, Fragen zu beantworten und dir Ideen zu geben, wie wir die Dinge für unsere Kunden verbessern können.
Das Tolle an Kantar ist auch, dass sich immer wieder Chancen ergeben, unabhängig davon, ob du dich auf ein bestimmtes Gebiet spezialisieren, in deiner Position aufsteigen und mehr Verantwortung übernehmen oder sogar etwas ganz anderes machen willst: Kantar ermöglicht auf allen Stufen unternehmensinternes Wachstum.
Was sind deine Hobbys und Interessen außerhalb der Arbeit?
Außerhalb der Arbeit engagiere ich mich ehrenamtlich als Mentorin für junge Erwachsene, die Rat in allen Fragen des Lebens suchen – das ist etwas, wozu ich alle meine Kollegen und Freunde ermutigen würde, besonders wenn sie aus einem nicht-traditionellen Umfeld kommen, denn das sind genau die Vorbilder, die Jugendlichen fehlen. Ich bin eine Verfechterin von „Sei die Veränderung, die du sehen willst“ und glaube daher, dass es wichtig ist, Minderjährigen zu zeigen, dass sie keinen MINT-Abschluss haben müssen, um in einer datenorientierten Funktion zu arbeiten, und dass mit der richtigen Arbeitsmoral alles möglich ist.