Was machen dein Team und du?
Ich arbeite als Projektmanager für das Profil-Team. Wir helfen Kunden dabei, mit Menschen in Kontakt zu treten. Dazu bieten wir Dienstleistungen wie Umfragedesign, Stichprobenauswahl, Profilerstellung, Datenintegration und Aktivierung für programmatische Kampagnen an. Ich komme direkt zum Zeitpunkt des Verkaufs des Projekts ins Spiel und beginne mit dem Entwerfen und Testen der Umfragen. Außerdem bin ich für die Verbreitung der Umfrage und die Lieferung der finalen Daten an unsere Kunden verantwortlich und helfe ihnen bei allen Fragen, die sie möglicherweise haben. Wir schreiben nicht den ganzen Tag nur E-Mails, sondern müssen den gesamten Projektlebenszyklus in- und auswendig kennen und das Team entsprechend anleiten.
Was waren bisher die Highlights deiner Position?
Mein erstes Projekt bei Kantar war für einen unserer größten Kunden. Dieser kommt immer mit herausfordernden Projekten um die Ecke, die unter hohem Zeitdruck und mit erstklassiger Datenqualität geliefert werden müssen. Ich habe rund um die Uhr gearbeitet, um dieses Projekt gemäß den sich ständig ändernden Kundenanforderungen und ohne Ausüben von Druck auf meine Teamkollegen zu liefern. Dafür habe ich sowohl vom Vertriebs-Team als auch vom Einsatzleiter für Asien Anerkennung erhalten.
Des Weiteren bin ich sehr stolz auf sieben länderübergreifende Projekte für einen anderen Kunden, denn danach wurde ich zum fest zugeordneten Projektmanager für diesen Kunden.
Warum hast du dich dazu entscheiden, im Bereich Verbraucherforschung und Verbrauchererkenntnisse zu arbeiten?
Ich war fasziniert von den Versprechen, die Marken über ihre Produkte machen, und wollte wissen, wie diese Produktversprechen von Forschungsagenturen getestet werden. Diese Faszination hat mich dazu gebracht, in den Bereich Verbraucherforschung und Verbrauchererkenntnisse einzusteigen.
Ich habe mich speziell bei Kantar beworben, nachdem ich einige Zeit für einen Konkurrenten gearbeitet hatte. Ich hatte immer von der hervorragenden Arbeitskultur gehört, die bei Kantar gefördert wird. Diese hat mich letztlich vom Wechsel zu Kantar überzeugt. Die Unterstützung rund um die Uhr, die mir von meinen Vorgesetzten und Mentoren entgegengebracht wird, treibt mich stets an, die Messlatte noch ein bisschen höher zu legen und hier weiterzumachen.
Kannst du flexibel arbeiten?
Ich verfüge über die Flexibilität, jederzeit von überall aus arbeiten zu können. Das Unternehmen fördert ein arbeitnehmerfreundliches Umfeld, in dem ich Zeit beim Pendeln zum Büro sparen und diese stattdessen dazu nutzen kann, meine Fähigkeiten aufzupolieren oder etwas anderes als Arbeiten zu tun. Als Unternehmen ist Kantar flexibel, fürsorglich und arbeitnehmerfreundlich. Es kümmert sich wirklich gut um seine Mitarbeitenden.