Beschreibe uns deine bisherige Zeit bei Kantar.
Ich bin vor 19 Jahren zu Kantar (da hieß es noch TNS) gekommen – einfach, weil ich nach London ziehen und die Branche wechseln wollte. Bei Kantar gab es eine freie Stelle, die mir beide Wünsche erfüllte, interessant aussah und zu meinen Fähigkeiten passte.
Jetzt bin ich Direktor des Innovations- und Entwicklungs-Teams bei Europanel. Wir stellen länderübergreifende Panel-Datenlösungen, wie Berichterstellungstools und Datensätze, für Kunden im Bereich Verbrauchsgüter des täglichen Bedarfs bereit. Viele Menschen scheinen überrascht davon zu sein, dass ich für ein Marktforschungsunternehmen arbeite, aber nicht den ganzen Tag mit telefonischer Kaltakquise verbringe oder mit einem Klemmbrett in der Einkaufsstraße stehe!
Warum sind Erkenntnisse und Daten so wichtig für das Marketing? Wie wirken sich die von uns erhobenen Daten auf unsere Kunden und die Verbraucher auf der Straße aus?
In diesen Zeiten der wachsenden Unsicherheit verlassen sich unsere Kunden auf unsere Daten, um zu erfahren, was in ihren Märkten passiert. Erkenntnisse helfen ihnen bei Entscheidungen darüber, in was sie zum Erreichen ihrer Ziele am besten investieren sollten. Dies führt dazu, dass Verbraucher besser über eine breitere Palette von Produkten informiert sein sollten, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen.
Was war das Highlight deiner bisherigen Zeit hier?
Es ist vielleicht kein Highlight, aber ich bin sehr stolz, wenn ich sehe, dass Systeme, die mein Team und ich bereitgestellt haben, zum integralen Bestandteil des Unternehmens werden. Inoffiziell ist mein Highlight, dass ich einige wirklich tolle Freunde gefunden habe!
Gibt es eine internationale Seite bei der Position?
Ich arbeite exklusiv an internationalen Projekten. Obwohl ich für Europanel arbeite, sind nicht nur europäische Projekte dabei! Ich habe an Projekten mitgewirkt, die von all den großen Herstellern der Verbrauchsgüter des täglichen Bedarfs in Auftrag gegeben wurden, sowie an vielen weiteren, bei denen einige internationale Einzelhändler dabei waren.
Wie man es von einem internationalen Marktforschungsunternehmen erwarten würde, sind wir tatsächlich ein sehr multikulturelles Team. Damit einher geht dann auch eine sehr offene freundliche Kultur. Da viele unserer Mitarbeitenden neu im Vereinigten Königreich sind, haben sich innerhalb des Unternehmens viele enge Freundschaften und Unterstützungsgruppen gebildet.
Gibt es Möglichkeiten, flexibel zu arbeiten?
Ich nutze das flexible Arbeiten. Als Vater von zwei Kindern ist es von unschätzbarem Wert, meine Zeit flexibel einteilen, meine Urlaubstage erhöhen und von zu Hause arbeiten zu können, wenn die Kinder nicht in der Schule sind.
Was gefällt dir an deiner Tätigkeit hier besonders gut?
Die Menschen. Ich liebe es auch, dass ich ohne Auto oder öffentliche Verkehrsmittel ins Büro gelangen kann – ich fahre mit dem Rad.