La forme du potentiel.

Vous voulez commencer une carrière dans le conseil, les données et l’analyse ou la recherche avec une entreprise diversifiée et primée? Envisagez un rôle de débutant dans l’un de nos programmes d’études supérieures, stages, années de placement ou apprentissages. Nous valorisons la curiosité, l’enthousiasme, l’imagination et la capacité d’inspirer les autres.

Un groupe de trois diplômés travaillant ensemble à une table près de la fenêtre.
Kantar en un coup d’œil
Notre main-d’œuvre mondiale de 25 000 personnes comprend des personnes ayant toutes sortes de formations. Nous vous aiderons à développer votre talent naturel grâce à notre formation interne continue, où que vous soyez dans le monde.

Nous proposons à la fois des programmes d’apprentissage et des programmes d’études supérieures, bien que ce que nous offrons exactement et les conditions d’entrée diffèrent selon l’endroit dans le monde où vous êtes basé.

28 pays avec des programmes d’entrée de gamme.
1 000+ opportunités de niveau d’entrée chaque année.
Nos opportunités pour les diplômés
Nous offrons des postes de diplômés dans la plupart des domaines de notre entreprise. Chacune de nos divisions offre des rôles et des cheminements de carrière variés, donc selon la partie de l’entreprise où vous travaillez, votre expérience peut être un peu différente. Certains programmes sont tournants (3 rôles en 12 mois, avant d’être placés dans un projet ou une équipe), d’autres non. L’offre d’emploi détaille généralement cela, afin que vous puissiez le savoir avant de postuler. 

En général, nous avons deux admissions de diplômés par année : une en avril et une en septembre. Les demandes ont tendance à ouvrir environ six mois avant. 
 
Tous nos programmes d’études supérieures offrent une formation, et nous avons un programme de développement interne pour vous aider à développer vos compétences dans le domaine dans lequel vous travaillez.  Cette formation peut être le développement dans un rôle spécifique, ou quelque chose de plus général, comme des compétences en gestion de la clientèle ou des compétences en efficacité personnelle. Il y a régulièrement des réunions d’avancement et des points de contrôle pour s’assurer que vous recevez des conseils et un développement adéquats. Vous ne serez pas laissé à tout régler vous-même!
Une jeune femme noire regarde vers la gauche de la caméra. Elle porte un polo rose vif à manches courtes. Une jeune femme vêtue d'une chemise bleue tourne le dos à la caméra, légèrement floue.
Graduate programme pour les leaders de demain!
Nous acceptons les candidatures ! Nous recrutons actuellement pour notre Graduate Programme des leaders de demain à travers le Royaume-Uni, l'Europe et l'Afrique, pour un démarrage à partir de septembre 2025.
En savoir plus
Nos opportunités d’apprentissage
Les apprentis sont vraiment importants pour notre entreprise. Nous vous mettrons coincé dans un vrai rôle dès le premier jour, afin que vous puissiez tirer le meilleur parti de l’apprentissage sur le tas parallèlement à vos études. De plus, une fois votre apprentissage terminé, vous aurez une qualification reconnue pour démontrer les compétences que vous avez acquises. 

Nous prenons des apprentis pour étudier une gamme de programmes différents et différents niveaux d’apprentissage.

De l’apprentissage en analyse de données à la gestion et au leadership, en passant par les opérations et le marketing numérique, nous offrons toute une gamme d’opportunités. Il existe également des opportunités dans les domaines de la technologie et des ressources humaines. Nous offrons des apprentissages d’un niveau 3 à un niveau 7, donc peu importe votre niveau d’éducation, il y en a pour tous les goûts.

Un homme regarde son téléphone portable en s'appuyant sur un pilier.
Conseils et soutien
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