Vertel eens wat over je functie en hoe een doorsnee dag eruit ziet.
Ik werk als partner bij de afdeling Consulting in Australië. Mijn rol omvat drie kernelementen: het beheer van en leidinggeven bij het werk voor cliënten, management en ontwikkeling van het personeel, en als laatste operationele en commerciële excellence binnen de divisie. Ik hou van de afwisseling en de diverse uitdagingen die elk aspect van mijn baan mij biedt. Dat geeft me het gevoel dat ik continu bijleer en in ontwikkeling blijf.
Hoe werk je samen met je bredere team?
Mijn team bestaat uit ongeveer 22 mensen en binnen dit team zijn er experts op verschillende pijlers. Bijna al het werk dat we doen bestaat uit ‘programma's’, wat anders is dan op zichzelf staande projecten die verschillende aspecten van je werk omvatten. Het resultaat is dat binnen het team voortdurend samenwerken. Maar ook enorm veel in de bredere onderneming, zowel hier in Australië als met andere markten. Ons werk gaat vaak over meerdere markten tegelijk, geleid door ons team in Australië, maar we worden bijgestaan door Kantar-teams over de hele wereld.
Wat vind je het leukst aan werken bij Kantar?
Het is constant in beweging. Ik werk hier nu acht jaar en in die tijd was verandering de grote constante. Dat is niet iets wat iedereen prettig vindt, maar voor mij betekent het dat ik niet heb stilgestaan. Ik moest meegroeien en meebewegen met ons aanbod, en dat geeft me veel voldoening.
Wat vind je van de cultuur bij Kantar?
Het is hard werken, maar ook leuk, levendig en intellectueel uitdagend. Het is een cultuur waarin iedereen een stem heeft, ongeacht je functie of niveau, en waar iedereen een bijdrage levert. En een cultuur die openstaat voor verschillen in perspectief en opvatting.
Hoe ziet Kantar het belang van diversiteit en inclusie?
Hier in Australië zit ik in de stuurgroep Inclusie en Diversiteit. Echt objectief ben ik dus niet, maar inderdaad, absoluut. Het kan altijd beter en daar zullen we ook altijd naar streven, maar Kantar zet zich zeker in voor diversiteit. Dat zie je ook terug in ons team en de initiatieven die we steunen.
Wat zou je doen als je deze baan niet had?
Dan zou ik onderwijzer zijn op de basisschool.
Ik werk als partner bij de afdeling Consulting in Australië. Mijn rol omvat drie kernelementen: het beheer van en leidinggeven bij het werk voor cliënten, management en ontwikkeling van het personeel, en als laatste operationele en commerciële excellence binnen de divisie. Ik hou van de afwisseling en de diverse uitdagingen die elk aspect van mijn baan mij biedt. Dat geeft me het gevoel dat ik continu bijleer en in ontwikkeling blijf.
Hoe werk je samen met je bredere team?
Mijn team bestaat uit ongeveer 22 mensen en binnen dit team zijn er experts op verschillende pijlers. Bijna al het werk dat we doen bestaat uit ‘programma's’, wat anders is dan op zichzelf staande projecten die verschillende aspecten van je werk omvatten. Het resultaat is dat binnen het team voortdurend samenwerken. Maar ook enorm veel in de bredere onderneming, zowel hier in Australië als met andere markten. Ons werk gaat vaak over meerdere markten tegelijk, geleid door ons team in Australië, maar we worden bijgestaan door Kantar-teams over de hele wereld.
Wat vind je het leukst aan werken bij Kantar?
Het is constant in beweging. Ik werk hier nu acht jaar en in die tijd was verandering de grote constante. Dat is niet iets wat iedereen prettig vindt, maar voor mij betekent het dat ik niet heb stilgestaan. Ik moest meegroeien en meebewegen met ons aanbod, en dat geeft me veel voldoening.
Wat vind je van de cultuur bij Kantar?
Het is hard werken, maar ook leuk, levendig en intellectueel uitdagend. Het is een cultuur waarin iedereen een stem heeft, ongeacht je functie of niveau, en waar iedereen een bijdrage levert. En een cultuur die openstaat voor verschillen in perspectief en opvatting.
Hoe ziet Kantar het belang van diversiteit en inclusie?
Hier in Australië zit ik in de stuurgroep Inclusie en Diversiteit. Echt objectief ben ik dus niet, maar inderdaad, absoluut. Het kan altijd beter en daar zullen we ook altijd naar streven, maar Kantar zet zich zeker in voor diversiteit. Dat zie je ook terug in ons team en de initiatieven die we steunen.
Wat zou je doen als je deze baan niet had?
Dan zou ik onderwijzer zijn op de basisschool.