Parlez-nous de votre temps chez Kantar jusqu’à présent.
J’ai rejoint Kantar il y a dix-neuf ans (il s’appelait TNS à l’époque), simplement parce que je voulais à la fois déménager à Londres et changer d’industrie. Kantar avait un poste vacant qui cochait ces deux cases, semblait intéressant et nécessitait mes compétences.
Aujourd’hui, je suis directeur de l’équipe Innovations & Développement chez Europanel. Nous fournissons des solutions de données de panel multi-pays, telles que des outils de reporting et des ensembles de données, aux clients FMCG. Beaucoup de gens semblent surpris que je travaille pour une société d’études de marché, mais ne passez pas toute la journée à faire du cold ou à rester debout dans une rue avec un presse-papiers!
Pourquoi les insights et les données sont-ils si importants pour le marketing ? Quel est l’impact des données que nous recueillons sur nos clients et consommateurs dans la rue ?
En cette période d’incertitude croissante, nos clients comptent sur nos données pour les informer de ce qui se passe sur leurs marchés. Les informations les aident à décider où investir au mieux pour atteindre leurs objectifs. Il en résulte que les consommateurs devraient être mieux informés sur une plus grande gamme de produits qui répondent à leurs besoins spécifiques.
Quel a été le point culminant de votre séjour ici?
Ce n’est peut-être pas un moment fort, mais je suis très fier quand je vois les systèmes que mon équipe et moi avons déployés et qui font désormais partie intégrante de l’entreprise. Officieusement, mon point culminant est de me faire des amis vraiment incroyables!
Y a-t-il un côté international dans votre rôle ?
Je travaille exclusivement sur des projets internationaux, et bien que je travaille pour Europanel, pas seulement pour les projets européens non plus! J’ai contribué à des projets commandés par tous les grands fabricants de produits de grande consommation, ainsi que par de nombreux autres ainsi que par des détaillants internationaux.
Comme on peut s’y attendre d’une société d’études de marché internationale, nous sommes une équipe très multiculturelle et cela s’accompagne d’une culture amicale très ouverte. Parce que beaucoup de nos employés sont nouveaux au Royaume-Uni, de solides groupes d’amitié et de soutien ont été construits au sein de l’entreprise.
Y a-t-il des possibilités de travailler de manière flexible?
Je profite du travail flexible. En tant que père de deux enfants, être capable de moduler mon temps, d’augmenter mes vacances et de travailler à domicile est inestimable lorsque les enfants ne sont pas à l’école.
Qu’aimez-vous dans votre travail ici?
Les gens. J’aime aussi pouvoir me rendre au bureau sans voiture ni transports en commun – je fais du vélo.